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Depuis 15 ans, COD accompagne les dirigeants d’entreprises et managers dans une démarche de coaching individuel et collectif.

Le coaching individuel : espace de construction de sens

Il permet d’optimiser le potentiel de chacun par la mise en cohérence de tous les niveaux de la personne ( identité, valeurs, compétences, comportements).

Le coaching permet de prendre du recul, questionner toutes ces parties de soi afin de libérer d’autres énergies.

« Deviens ce que tu es »

Le coaching d’équipe : la progression de la performance collective du groupe

Le renforcement de la cohésion d’équipe se réalise par la régulation des relations, l’observation de la dynamique du groupe, le renforcement de l’écoute et du dialogue.

Il permet la résolution des conflits, améliore la communication, optimise les performances de l’équipe vers un objectif partagé.

« Lorsque seul un homme rêve, ce n’est qu’un rêve.

Mais si beaucoup d’hommes rêvent ensemble, c’est le début d’une réalité »